Durata minimă a muncii, reînoirea a drepturilor, reducerea indemnizației în funcție de venituri, demisie, salariati independenti … Reforma asigurării pentru șomaj prevede un anumit număr de noutăți începând cu 1 noiembrie 2019.
Principalele modificari planificate pentru 1 noiembrie 2019:
- Timp minim de lucru. Pentru a avea dreptul la șomaj, trebuie să fi lucrat 130 de zile (910 ore sau 6 luni) în ultimele 24 de luni (față de 4 luni în ultimele 28 de luni până acum).
- Reînoirea drepturile. Pragul minim va fi ridicat la 6 luni (față de o lună până în prezent). Va fi necesar să fi lucrat 6 luni pentru a beneficia de reînoirea drepturilor pentru somaj.
- Reducerea compensațiilor pe bază de venit. Angajații cu venituri de peste 4.500 € brut pe lună vor avea compensatii reduse cu 30% începând cu luna a șaptea, cu o maxima stabilita de 2.261 EUR net pe lună.
- Demisie. Angajații care au cel puțin 5 ani vechime în compania lor vor putea beneficia de asigurare pentru șomaj în cazul demisiei pentru a realiza un proiect profesional.
- Independenti. Angajații independenți vor putea primi, în anumite condiții (inclusiv cu venituri inferioare, de cel puțin 10.000 € pe an, în cei doi ani anteriori), o despăgubire de 800 EUR pe lună timp de 6 luni.
Alte măsuri privind reforma asigurării pentru șomaj vor intra în vigoare ulterior. De exemplu:
- introducerea la 1 ianuarie 2020 a unui sprijin specific pentru noii intrați la Pôle emploi, dar și pentru lucrătorii precari (alternanță sau acumulare prelungită între contracte scurte și șomaj);
- noua metodă de calcul al compensațiilor de șomaj, de la 1 aprilie 2020, nu numai în zilele lucrate, ci și pe veniturile lunare de muncă.
Pentru a obtine mai multe informatii postati un comentariu.
Pentru a fi la curent cu toate postarile noi alăturați-vă grupului Facebook – Esimplu Franta
Acest articol a fost preluat si tradus de pe Service Public.