Înregistrarea la securitatea socială pentru un angajat care ajunge în Franța

Începînd cu primul loc de muncă pe teritoriul francez, trebuie de efectuat procedura de inregistrare la Securitatea Sociala. Angajatorul este cel care are grijă de acesta, cu excepții. După ce ați fost înregistrat, vi se atribuie un număr personal și definitiv, numit număr de securitate socială. In cazul in care va ocupati personal de inregistrare consultati Lista de documente necesare pentru a obține numărul de securitate socială în Franța

Persoanele în cauză

Înregistrarea dvs. trebuie facuta dacă vă aflați într-una din următoarele 2 situații:

  • Nu ați fost niciodată înregistrat la securitatea socială (de exemplu, în cazul nașterii în străinătate);
  • Nu aveți niciun document care să justifice înregistrarea (cardul Vitale, certificat de drepturi (attestation de droits), card de securitate socială – modelul vechi).

Cerere de înregistrare

În general, nu trebuie să faceți nimic pentru înregistrarea la Securitatea Socială. Angajatorul tău este cel care are grijă de acesta.

Cu toate acestea, trebuie să solicitați înregistrarea dvs. în următoarele cazuri:

  • Angajatorul dvs. nu a solicitat înregistrarea;
  • Lucrati pentru mai mulți angajatori;
  • Lucrati ocazional sau intermitent pentru același angajator;
  • Aveti un angajator străin

Trebuie să trimiteți cererea dvs. în termen de 8 zile de la angajare, la CPAM (Caisse primaire d’assurance maladie) de apropierea domiciliului dvs. Pentru a gasi CPAM in functie de codul postal al domiciliul dvs. accesati site-ul Ameli.

Dacă CPAM constată că nu sunteți înregistrat, de exemplu în timpul unei verificări, poate avea grijă de acesta direct.

Examinarea cererii

Dacă înregistrarea este acceptată, primiți un certificat de înregistrare (un certificat de hârtie) pentru prima dată, apoi cardul computerizat, numit card Vitale.

Acest card vă permite să vă justificați afilierea la CPAM și drepturile dvs. pentru beneficii. Cardul menționează în special numărul tău de securitate socială.

Chiar dacă primiti notificarea înregistrării dvs. după angajare, aceasta are efect de la ziua angajarii. De exemplu, dacă începeți să lucrați pe 1 octombrie și primiți înregistrarea dvs. pe 10 octombrie, înregistrarea este valabilă începând cu 1 octombrie.

În cazul în care înregistrarea este refuzată, puteți contesta decizia de refuz la juridictions du contentieux de la sécurité sociale.


Daca aveti nevoie de ajutor pentru a efectua cererea, echipa Esimplu va poate ajuta.

Solicita ajutor

Pentru a obtine mai multe informatii postati un comentariu.

Acest articol a fost preluat si tradus de pe Service Public

Alăturați-vă grupului nostru de facebook Esimplu Franta – chirie, lucru, servicii si alte, pentru a nu rata nici un articol.

26/10/2019 13:56