Două decrete publicate în Monitorul Oficial din 26 iulie 2019 precizează condițiile de deschidere a asigurărilor de șomaj pentru angajații care demisionează pentru a desfășura un proiect profesional. Acestea au intrat în vigoare la 1 noiembrie 2019.
Aceste decrete definesc, printre altele, metodele de aplicare și coordonare a noului drept la despăgubire deschis către demisionari prin lege pentru libertatea de a-și alege viitorul profesional votat în septembrie 2018.
Legat de un proiect de formare sau de pornire/preluare, acest nou drept garantează angajatului un venit înlocuitor în timpul perioadei de conversie care durează în medie 15 luni. Acesta va fi strict reglementat:
angajatul trebuie să aibă cel puțin 5 ani de activitate într-o companie;înainte de a demisiona, acesta va trebui să solicite un aviz de dezvoltare profesională (CEP) de la un operator autorizat, iar apoi să trimită o cerere unei comisii mixte (sindicate/conducerii) din regiun…